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答疑:2019下半人力资源管理师考试科目分值是什么

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发布时间:2019年08月20日 15:23:46 来源:5分6合 点击量:

【摘要】目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证,这是为什么呢,人力资源管理就业前景怎么样,薪资待遇怎么样呢,人力资源管理师考试都考什么科目呢?5分6合小编整理答疑:2019下半人力资源管理师考试科目分值是什么?希望会对大家有所帮助!

人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为别。

2019年人力资源管理师考试科目:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

注意:2019年下半年人力资源管理师考试各等级全面实施机考(湖北要求纸笔答题)。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,5分6合推出“ 免费预约短信提醒”,防止自己忘记哟~】

等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 考试方式 难度系数
一级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)
上机考试 5星
综合评审  综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星
二级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)
上机考试 5星
综合评审 综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星
三级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)
上机考试 5星
四级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)
上机考试 5星

理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

注意:综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。 难度系数:2星

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数:2星

人力资源管理师各科目内容:

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

【延伸阅读:人力资源管理师成绩有效期是几年】根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。

由于各省政策不一,部分省份人力资源管理师考试一次没有过,有些省份可以参加补考两次(比如:上海),还有的只有单科未过才能补考,有些两科没过都能补考……以考生如果有成绩不合格需要补考的情况,最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。

成绩不合格可补考,成绩合格后可继续报考下一级。

5分6合友情提示:以上是5分6合编辑整理的答疑:2019下半人力资源管理师考试科目分值是什么,不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,5分6合推出“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到成绩查询时间的短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

分享到: 编辑:孔维妮

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