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2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(8月24日)

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发布时间:2019年08月24日 08:36:00 来源:5分6合 点击量:

【摘要】2020年初级会计职称预习阶段开始,5分6合小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(8月24日)”希望考生在预习经济法基础知识点时配合今日每日一练试题,以便达到巩固建立劳动关系的时间知识点及了解该出题思路,具体劳动合同试题如下

编辑推荐:2020年8月份初级会计职称《经济法基础》每日一练汇总

单选题

1、大仁于2018年6月18日与H公司签订劳动合同,约定试用期2个月。6月30日大仁上班。大仁与甲公司建立劳动关系的时间是( )。

A.2018年6月15日

B.2018年6月30日

C.2018年7月15日

D.2018年8月2日

2、丧葬补助金为一定期限内的统筹地区上年度职工月平均工资。该期限为( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3、根据规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为( )天。

A.5

B.10

C.15

D.30

4、根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。

A.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少2人,并确定1名首席代表

B.集体协商职工代表应当为3-7人,并确定一名首席代表

C.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表

D.集体协商职工代表应当为2-5人的单数,并确定一名首席代表

5、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是( )。

A.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资

B.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资

D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位不可以要求其赔偿经济损失

答案见第二页

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以上内容是2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(8月24日),小编为广大考生上传2020年初级会计职称《经济法基础》试题,请点击“免费下载”按钮下载!

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分享到: 编辑:赵静

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